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帶薪休假
【时间:2018-03-05】
信访事项: 帶薪休假
信访时间: 2018-03-05
信访人姓名: 常虹
信访内容: 本人于2015年7月入职富士康集团,现准备于3月底离职,因過年時將今年5天年休假已請完,咨詢公司人事,表示離職時需按今年實際服務月數折算可休年休假,再將多休的天數按照兩倍工資扣回,方可辦理離職,公司这样做合理合法吗?
受访单位: 劳动和社保局[2018-03-05]
回复时间: 2018-03-05
回复意见: 对于多休年休假,单位进行扣款认为不合理的,请向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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