党的二十大报告中提出“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”，陆家镇高度重视年轻干部队伍建设，实施新时代干部现代化建设能力提升工程，健全完善“选育管用”全链条机制，多渠道、多载体、多形式加快建设敢于担当想干事、务实奋进能干事、创新作为干成事的高素质专业化年轻干部队伍。
以学为先，夯实基础能力
抓实党性教育
邀请江苏省百名示范村（社区）书记、江苏省优秀党务工作者、江苏省最美基层共产党员江玉琴开展《习近平谈治国理政》第四卷专题教学等，进行政治理论测试，帮助年轻干部在思想理论上“补钙蓄能”。
链接双城资源
前往昆山融入长三角对接大上海展示馆、花桥经济开发区社会组织党群服务站实地参观学习，把现场变课堂、把经验变教材，了解昆山特别是花桥在积极融入、主动服务长三角一体化发展中的具体行动，不断拓宽工作思路，提升工作水平。
以练带学，磨练过硬素质
多类型活动练思想
持续组织开展“红色之旅·行走党课”、阅读红色书籍、“稻”路情景微党课等活动，在打卡红色印记中沉浸式体验红色精神，在分享交流中畅谈工作体悟。召集观看党的二十大开幕会，线上热议观后感。
实战化平台练本领
搭建以党性修养为核心，以经济管理、城镇建设、社会治理3个专题为具体锻炼内容的“1+3”实战培育平台，让年轻干部在“331”专项整治、美丽家园建设、疫情防控志愿、助企惠民等一线攻坚行动中，得到实践历练、强化实战能力。
以比带练，展现担当风采
搭建现场比武擂台
开展青年素质提升工程主题活动，通过现场辩论赛、情景模拟实战场、读书分享会等方式比拼语言表达、知识储备、临场应变等综合能力，展现年轻干部争先进位的精神风貌。
激发互动分享活力
围绕“聚力建设新城市、大力发展新产业、全力布局新赛道”的能力开展年轻干部即兴演讲，在多维课程研讨、调研课题汇报和主题辩论中迸发思想火花、畅谈建功立业，构建比学赶超的良好氛围。
以做带训，练就过硬本领
打好疫情防控“攻坚战”
疫情防控时期，陆家镇年轻干部迅速响应，主动下沉小区防疫一线，勇挑大梁，承担点位长、小区行动支部书记、副书记等职责。多名年轻干部勇入封管控小区，将防疫一线作为“实践课堂”。
耕好为民服务“责任田”
年轻干部常态化开展“党群联系服务日”“海棠暖心行动”等，在走街串巷中积累经验、迅速成长。化身“政策讲解员”，整合部门资源、凝聚多方智慧，参与到为民实事的各项事务中，并针对新业态新就业群体专门开展暖心服务。
