党建强镇之人才培育沃土行动：创新驱动 人才为要

为全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，根据陆家镇“党建强镇”三年行动实施方案，2025年确定为党建强镇“上台阶”年，紧扣打造独具魅力的中国式现代化的童趣新城目标，以推进“全域党建”为工作抓手，把党建工作与业务工作深入融合，不断把党的组织优势转化为发展优势，实现党建提升与高质量发展共融共促。

3月21日，在鸣谦微生物公司会议室，陆家镇人才科创相关工作人员与鸣谦项目方围着投影逐页调整项目PPT，反复校对项目材料，为姑苏人才项目申报做最后冲刺。自鸣谦2021年落户以来，从项目落户洽谈，到人才项目申报的材料准备、资源匹配，再到推进过程中的关键节点把控，陆家镇始终为人才提供专业的“陪伴式”服务，积极建立“项目+人才”引进机制，积极聚焦科创项目引进、加速高层次人才集聚、加强产业人才培育。

组建“人才培育沃土”行动支部，突出党建示范带动作用，坚持科技招商与产业招商深度融合，打造“党建+科技+产业”三位一体的红色引擎，促进创新资源优化配置。加强源头储备，拓宽“大赛引才”“以企引才”“平台引才”等招才引智渠道，放大各级人才政策叠加优势效应，在项目招引时做到早介入、早对接、早布局。用好苏州6+数字创意园，借助工研院、科技镇长团、社会化专业引智等平台力量，积极对接优质科创项目。一季度，开展科技招商对接活动3场，累计对接科创项目15个。

坚持党管人才，聚焦重点产业、领军人才和关键核心技术，统筹推进人才引进培育、项目评估认定等全链条优化升级。重点做好海外高层次人才、双创人才等国家级、省级人才工程申报，为人才及企业提供项目辅导、资源对接、节点跟踪等全生命周期服务。今年以来，积极深入企业一线，加强实地走访，深化人才交流，对项目资源做到早摸排、深挖掘。完成申报国家级人才项目16个，储备摸排江苏省双创人才、姑苏领军人才等重点项目13个。

强化“党建+产业人才”赋能，聚焦产业链紧缺人才、高技能人才和优秀人才培育，构建多层次、梯队化产业人才培养体系，加速打造高素质产业人才集聚高地。获评2024年度苏州市重点产业紧缺人才4人。紧扣企业技能人才需求，提升就业服务成效，举办8场“家门口”招聘会，其中“春风行动”3场，累计发布岗位需求超500个，服务企业40家次。

1月7日，哈尔滨工业大学（威海）创业商学院精英班一行来陆家开展社会实践交流。在好孩子展厅、顺灵达机器人、思灵智能机器人、A+温室工厂，哈工大（威海）的同学们沉浸式参观、体验、学习企业创新平台，既看到了陆家镇传统产业的智能化升级，也领略到新兴产业的创新活力，更深刻感受到这片创新创业热土对青年人才的渴求与期待。

深化“党建+产学研”协同创新机制，重点推进龙头企业与高校院所共建创新联合体，高标准建设博士后科研工作站、工程技术研究中心等人才发展平台，打造党建引领下的科技创新策源地。一季度，好孩子进站博士后1人，好孩子、中信博申报江苏省重点实验室，艾瑞森、拓米洛申报苏州市创新联合体，新莱申报苏州概念验证中心、苏州外资研究院，加快推动创新载体提档升级。

以华东农业科技中心新型研发机构建设为抓手，打造高层次人才集聚和农业科创项目孵化的红色引擎。一季度，新孵化农业科技企业1家，引进创新博士4人，申报姑苏领军人才项目1个，苏州垂直农业昆山工厂正式启用，大田智慧化农场关键技术及装备技术成果入选“十四五”苏州农业科技重点成果。

“我的企业注册在陆家3年了，能不能申报国家高新技术企业，有哪些条件？”“我24年入职陆家企业，听说昆山这边有人才租房补贴，想问下具体怎么申请？”陆家镇相关人员“化身”办事群众，深入不同单位的业务岗位亲身体验，积极探索人才科创服务机制创新，让服务“有温度、有刻度”，着力提升企业与人才的获得感和满意度。

充分发挥党组织战斗堡垒作用，将党建工作与人才服务深度融合。党员干部带头下沉一线，通过座谈交流、走访调研、政策宣传、换位跑一次等形式，精准掌握企业人才需求和技术创新动态，在惠企政策、市场对接、人才交流等方面持续发力。一季度，走访服务各类企业50余家次，帮助企业解决高企申报、人才政策咨询等问题30余件。

坚持党建赋能科技金融，充分发挥党建工作在政银企合作中的桥梁纽带作用，加强与投资机构、银行的交流，指导企业用好昆科贷、昆链贷等金融支持政策，畅通中小企业发展资金链条。开展银企对接活动5场，促成23家企业获得“昆科贷”等金融贷款34笔，为企业提供贷款8829万元，切实缓解中小企业“融资难”问题。

依托“企业服务专员”行动支部，优化特色服务供给，聚焦头雁人才、双创人才、产业人才等关键群体，强化政策支撑，持续放大人才安居、医疗保障、贡献激励等特色服务，形成“引育留用”闭环生态，切实将党的组织优势转化为人才服务效能。