一、人力资源服务业务备案依据、设立条件及申报材料
1.依据
《人力资源市场暂行条例》第十八条，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
2.设立条件
依法取得人力资源服务许可证企业。
3.提交的材料
（1）备案事项报告；
（2）备案事项登记表（见附件1）；
（3）市场监督管理部门核发的《营业执照》（副本）；
（4）法定代表人的基本情况、身份证明；
（5）开展备案事项业务准备情况。
二、受理部门
昆山市人力资源和社会保障局行政服务科（受理地址：昆山市前进西路1801号A栋4楼58、59、60窗口，联系电话：57379094、57379081、57379082）。
三、审验与决定
（一）许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：
1.申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；
2.申请材料不齐全或者不符合法定形式的，不予受理，应当当场一次告知申请人需要补正的全部内容，自收到申请材料之日起即为受理；
3.申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
（二）许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理通知书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理通知书》。申请人隐瞒真实情况或者提交虚假材料申请行政许可的，许可机关不予受理。
（三）许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。
（四）许可机关应当发出受理通知后进行审验评估；对不符合标准的，中止审验，经行政机关同意，向申请人发放《不予备案决定书》并提出改进意见。
（五）申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予备案的书面决定，并自作出决定之日起7个工作日内通知申请人领取人力资源服务业务受理备案书。有效期与人力资源许可证书有效期一致。
（六）申请人的申请不符合法定条件的，隐瞒真实情况或者提交虚假材料申请行政许可的，许可机关应当依法作出不予备案的书面决定。
法定时限：20个工作日。
流转程序：单位填报登记表→业务科室巡查及受理→业务科室登记、审查、报批、审批→业务科室制作送达文书。
四、监督检查
（一）被许可人的法定义务。被许可人除在申办时需按规定申报材料外，被许可备案后，还应当在服务场所明示，并接受人力资源社会保障行政部门及其他有关部门的监督检查。人力资源服务（职业中介/人才中介）机构应当接受检查。
（二）监督检查的程序与处理，依照劳动监察的有关规定执行。
◆ 参考文本下载地址：昆山市人民政府网（http://www.ks.gov.cn）。
注：上级部门如另有规定，以上级部门出台的最新规定为准。
